笔者认为，nRRa工资理论的pbhc度来看，给qHHy工加薪属于OzwD效率工资理asru”中的“礼zYhp”，以薪酬8avp员工交换忠LDk5、工作更珍bcKD等“礼物”biNP同时也是向QVrd东回报更高3kT9率、更好效4QOf这一“礼物uJ49。

我们是否应当因势利导KUP8在这种既定的城市发展Q8ci局中，按照市场规律来lgF4现、引导特色小镇发展o94y为实体经济注入新的活AsWG？这一点，已经可以看Nkuv是我国城镇化发展未来j0Pz一种新格局E7gH